延长产假能否缓解生育焦虑、提高人口出生率?

2021-12-08 13:46 女性创业

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个人认为延长产假不但不能缓解生育焦虑提高人口出生率,甚至会产生负面影响。比如导致用人单位不愿意雇佣女员工,影响女员工权益和个人收入,加上法律并不保护女性在生儿育女过程中的隐形付出(一般来说,由于女性的天然属性会对孩子付出更多),进而影响生育。

我了解到的私企(私企解决了80%的就业)的招工思路:放开二胎后,虽然老板没有明着说不招或少招女员工,但实际情况是除了文职类(跟单和文员)的岗位还在招未婚女性,其他比较重要的岗位基本招的是男性(工程师只有一位中年妈妈,其他全是男性)和已婚已育的女性。

作为未婚或未育的女性来说,企业老板这样的做法对于她们来说是挺残酷的。但是站在私企老板来说,也能理解老板们的做法,老板开公司的目的是为了挣钱,再说一家公司只有有盈利能力才能维持下去。

网友们说延长产假后“可能需要女人拿着绝育证明找工作了”,虽说不是所有人都会生三个,但是企业会担心要生三个。应该拿出些实实在在的鼓励政策,不要只逮着企业使劲薅羊毛!

其实除了私企,国企和体制内也开始调整招工政策。

比如某城商银行的某部门,现在招人计划就把怀孕的、已婚未育的、即将退休的都算成人力缺口,然后不再招女性。

再比如:

一边人口出生率过低、鼓励生育,一边用人单位嫌弃女工(已育、未育的都嫌弃),女性现在生存压力越来越大!!

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