04 趁早赚钱,是不是急功近利?

2021-09-03 16:00 女性创业

前几天跟同事聊天,不自觉“吐槽”起boss的“百年老店”理论。

“把公司做到上市从来不是我的目标,稳定、持久、做一个百年企业才是我的终极梦想。”这句是boss经常挂嘴边的话。

boss偏佛系,然而企业不把“盈利”为手段或目的,即便成了百年企业又如何?这点同事我俩观点达成一致,员工和企业老板是短暂的合作关系,在此期间,员工为企业提供(经济)价值,企业支付员工与之价值匹配的价格(工资)。双方基本算是等价交换,在有限的合作时间里,如果企业不加快脚步变现,员工何以在这竞争激烈的社会中生存下来?毕竟公司有不错的盈收,员工才可能分到一杯羹。相信任何一位员工都不会把整个职业生涯交给一家公司。这就是员工与老板之间思维上的“鸿沟”,员工放眼只能看到三五年,渴望趁早挣钱,老板和企业的关系是一辈子(或几辈子),希望企业做得长久。

所有企业都会经历四个阶段,萌芽期、成长期、成熟期和衰落期,看看20年前那些“称霸市场、数一数二”的品牌,诺基亚、柯达胶卷、80后童年时期人手一只的“铁皮青蛙”,都纷纷退出市场。由于技术的更新迭代,必然会出现一批新产品替代老产品,10年前,谁能想到现在全民皆微信、短视频、直播卖货,而qq和博客已渐渐淡出视线。

一个企业为社会创造持续价值,做到百年企业的远大理想毋庸置疑,但在企业上升期,如果错过市场带来的红利,机会势必稍纵即逝。稍不留神,公司就走向衰落了。而这个过程往往都是不可逆的,走过繁荣衰败后又起死回生的公司少之又少。值得庆幸的是,“诺基亚们”早已抓住上个世纪的市场红利,曾经都美丽绽放过。

同事又跟我讲了她前同事的案例。前同事最早是在某公司做“客服”岗,经过几年奋斗,从客服一路做到了运营总监。后来Ta跟老板谈股权,双方没谈拢,毅然决然离职了。

彼时离职的Ta,其实已掌握前公司运作的“秘密”,作为初创团队之一的Ta,也积累了不少人脉,万事俱备后就创业了。创业初期,Ta曾三顾茅庐,把前公司各部门的核心骨干全都挖到自己公司来,“诱惑”是承诺给予股权。听说Ta的公司去年挣了大几千万,仅某度推广花销都上百万,今年目标某度上投放2000万+,这两年的业务如火如荼,赚了打工几辈子都赚不到的

上一篇: 精选|靠这件事,我实现了日薪过万
下一篇: 收到一笔房租+hz社保
  • 文章标题: 04 趁早赚钱,是不是急功近利?
  • 文章地址: http://www.nxtyfjx.com/nvxingtouzilicai/1915.html
  • 版权声明: 本文源自女性创业编辑,如本站文章涉及版权等问题,请作者联系本站,我们会尽快处理。
Copyright © 2021 www.nxtyfjx.com. 女性创业 版权所有

找女性创业项目、女性投资理财就选女性创业网!


返回顶部小火箭